Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, giảng viên năm học 2012-2013. Yêu cầu thủ trưởng các đơn vị căn cứ vào khối lượng công việc được giao và tình hình thực tế của đơn vị, lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và bổ sung nhân sự trong năm học 2012 - 2013 theo Quy trình Tuyển dụng và quản lý cán bộ, giảng viên và Quy trình Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ giảng viên trong Hệ thống quản lý chất lượng theo ISO 9001:2008 ban hành ngày 15/3/2012.

Nhân sự bổ sung phải có phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng; có trình độ chuyên môn đúng chuyên ngành, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng.

- Về chuyên môn: Tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại giỏi, xuất sắc; trường hợp tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại khá thì phải có bằng thạc sĩ trở lên.

- Về ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ TOEFL 450 hoặc IELTS 5.0.

- Học tập, bồi dưỡng nâng cao về: Lý luận chính trị, Quản lý hành chính, Nghiệp vụ sư phạm, Ngoại ngữ, Chức danh Hàng hải…;

- Đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn ở trong nước và nước ngoài;

- Đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ ở trong nước và nước ngoài (ghi rõ tên nước đào tạo và hình thức đào tạo).

Công văn và Biểu mẫu được đăng tại Website Trường. Các đơn vị gửi kế hoạch về Phòng Tổ chức cán bộ (CV Hoàng Thanh Thủy) và gửi Email theo địa chỉ: htthuy182@vimaru.edu.vn trước ngày 29/8/2012.

Nhà trường chỉ cử cán bộ, giảng viên đi đào tạo, bồi dưỡng và bổ sung nhân sự cho các đơn vị theo kế hoạch được Hiệu trưởng duyệt./.